Onze collega’s Indy en Nils blikken terug op een jaar vol verandering, mogelijkheden en ondersteuning.
Kwalitatieve code en de kostprijs van slordig werk
June 25, 2019
De onschatbare waarde van SOLID programming.
October 25, 2019
Indy De Wacker en Nils De Weerdt mogen zich sinds een jaar lid noemen van Team 2commit. Dat is ook onze ambitie, een echt team vormen voor en met onze mensen. Tijdens de afgelopen coworking day namen we deze jubilarissen even apart, om te luisteren hoe ze terugkijken op het afgelopen jaar en na te gaan of ze zich ook echte team members voelen.
Jullie zijn allebei een jaar aan de slag bij 2commit. Hoe is die overstap destijds verlopen?
Nils: Voor mij is het een hele verandering. Bij mijn vorige werkgever, een grote leverancier van IT-oplossingen, was ik één van 1000 developers. Bij 2commit is dat natuurlijk helemaal anders, je voelt dat je deel bent van het team. Als je vragen hebt, krijg je sneller de hulp die je nodig hebt, de communicatielijnen zijn korter. Zo krijg je het gevoel dat je meetelt, dat je wordt gewaardeerd.
Indy: Hoewel dit mijn eerste job is, kan ik dat wel beamen. Nadat ik vorig jaar afstudeerde ben ik bij 2commit gestart, maar wel met een reden. Ik kende een werkstudent bij 2commit en via hem leerde ik een kleiner bedrijf dat z’n mensen op de eerste plaats zet. Dat heeft me overtuigd om voor deze job bij 2commit te gaan.
Er waren dus verwachtingen?
Indy: Inderdaad, en die zijn ook ingevuld. Je kan steeds terecht bij Katia (managing partner), je wordt snel geholpen, je voelt je gewaardeerd. Dat maakt het erg aangenaam.
Nils: Ik had het in ieder geval wel gehoopt, dat waren in elk geval de redenen waarom ik op zoek was naar een kleiner bedrijfje. En het is eigenlijk nog familialer dan ik had gedacht. In het begin hoorde ik Katia wekelijks. Dat was echt wennen, een heel ander gevoel.
Indy: En nog steeds, als je Katia een aantal weken niet ziet, mag je een berichtje verwachten. “Gaat alles goed? Is er iets wat ik kan doen?” Dat gevoel van appreciatie en persoonlijke touch is wat ik zocht.
Nils: Voor mij is het een hele verandering. Bij mijn vorige werkgever, een grote leverancier van IT-oplossingen, was ik één van 1000 developers. Bij 2commit is dat natuurlijk helemaal anders, je voelt dat je deel bent van het team. Als je vragen hebt, krijg je sneller de hulp die je nodig hebt, de communicatielijnen zijn korter. Zo krijg je het gevoel dat je meetelt, dat je wordt gewaardeerd.
Indy: Hoewel dit mijn eerste job is, kan ik dat wel beamen. Nadat ik vorig jaar afstudeerde ben ik bij 2commit gestart, maar wel met een reden. Ik kende een werkstudent bij 2commit en via hem leerde ik een kleiner bedrijf dat z’n mensen op de eerste plaats zet. Dat heeft me overtuigd om voor deze job bij 2commit te gaan.
Er waren dus verwachtingen?
Indy: Inderdaad, en die zijn ook ingevuld. Je kan steeds terecht bij Katia (managing partner), je wordt snel geholpen, je voelt je gewaardeerd. Dat maakt het erg aangenaam.
Nils: Ik had het in ieder geval wel gehoopt, dat waren in elk geval de redenen waarom ik op zoek was naar een kleiner bedrijfje. En het is eigenlijk nog familialer dan ik had gedacht. In het begin hoorde ik Katia wekelijks. Dat was echt wennen, een heel ander gevoel.
Indy: En nog steeds, als je Katia een aantal weken niet ziet, mag je een berichtje verwachten. “Gaat alles goed? Is er iets wat ik kan doen?” Dat gevoel van appreciatie en persoonlijke touch is wat ik zocht.
"Het belangrijkste punt is de manier waarop je wordt gewaardeerd, hoe belangrijk je jezelf voelt als werknemer van 2commit, iedereen zal dat hier beamen. Hoe Katia om ons geeft en hoe ze zich inzet, dat is knap." - Indy De Wacker
Hoe verloopt jullie traject bij 2commit op inhoudelijk vlak? Zijn de projecten in lijn met jullie technologische interesses en de richtingen die jullie uitwillen?
Nils: Ik ben intussen toe aan mijn tweede project. Het eerste was volledig in lijn met wat ik wilde doen, een fullstack opdracht. Op mijn huidige opdracht werk ik voornamelijk op front-end vlak en is er minder die wisselwerking tussen front- en back-end. Ik werk liever op het volledige plaatje maar als consultant ga je natuurlijk van opdracht naar opdracht. You win some, you lose some, dat is niet zo erg. Veel belangrijker is de ondersteuning van 2commit in de tussenperiode tussen twee opdrachten. Je geeft de richting aan die je uit wil en welke aspecten je graag terugziet in een volgende opdracht en daar wordt dan rekening mee gehouden. Daar kon ik bij mijn vorige werkgever niet eens van dromen.
Indy: Mijn eerste project loopt nog steeds, het was meteen een wereld die open ging. De praktijk is echt anders dan de schoolse setting waar alles volgens de regels van de kunst gebeurt. Dat was even wennen. Tot nu heb ik heel wat front-end werk gedaan, vooral Angular. Al komt daar nu wel verandering in, binnenkort starten we met de refactoring van de back-end, iets waar ik ook erg naar uitkijk. Tot nog toe miste ik een beetje .NET in mijn opdracht.
Nils: Ik ben intussen toe aan mijn tweede project. Het eerste was volledig in lijn met wat ik wilde doen, een fullstack opdracht. Op mijn huidige opdracht werk ik voornamelijk op front-end vlak en is er minder die wisselwerking tussen front- en back-end. Ik werk liever op het volledige plaatje maar als consultant ga je natuurlijk van opdracht naar opdracht. You win some, you lose some, dat is niet zo erg. Veel belangrijker is de ondersteuning van 2commit in de tussenperiode tussen twee opdrachten. Je geeft de richting aan die je uit wil en welke aspecten je graag terugziet in een volgende opdracht en daar wordt dan rekening mee gehouden. Daar kon ik bij mijn vorige werkgever niet eens van dromen.
Indy: Mijn eerste project loopt nog steeds, het was meteen een wereld die open ging. De praktijk is echt anders dan de schoolse setting waar alles volgens de regels van de kunst gebeurt. Dat was even wennen. Tot nu heb ik heel wat front-end werk gedaan, vooral Angular. Al komt daar nu wel verandering in, binnenkort starten we met de refactoring van de back-end, iets waar ik ook erg naar uitkijk. Tot nog toe miste ik een beetje .NET in mijn opdracht.
Nils & Indy
Wat mag het dan in jullie volgende projecten zijn?
Nils: Voor mij wat meer back-end, of een volledig back-end project. Daar voel ik nog de grootste mogelijkheden tot progressie. In het verleden heb ik al met heel wat technologieën gewerkt en nu heb ik .NET gevonden, iets waar ik echt uitdaging in vind. Het is zo groot, je kan er alle kanten mee uit.
Indy: Back-end: ik doe mee! Op een project met enkele goeie seniors, dan kan ik weer heel wat bijleren. Dat vind ik belangrijk, dat je op iemand kan terugvallen die de kneepjes van het vak kent.
Hoe blijft Katia op de hoogte van wat jullie willen en vinden?
Indy: Een groot deel van de communicatie verloopt via Slack. Maar als we eens op kantoor langskomen, boeken we een vergaderzaaltje en zitten we even samen, one-on-one. Katia wil dan alles weten: “Hoe verloopt je project? Gaat alles goed? Hoe zit het met je persoonlijke groei? Heb je nog andere verwachtingen?…”
Het is vandaag een 2commit coworking day, wat is dat juist?
Indy: Een ideale manier om eens samen te werken, we doen het elke maand. Alle teamleden van 2commit werken die dag op HQ. Uiteraard werkt ieder voor zijn eigen klant, maar we zijn wel samen op kantoor. We doen een standup, leren we van elkaars projecten en inzichten en zo zien we elkaar ook regelmatig, zelfs als consultants. Die maandelijkse bijeenkomst werkt ook echt als een vorm van teambuilding.
Nils: Ook onze klanten zien er geen problemen in. Normaalgezien was de afspraak dat ik de eerste zes maanden van mijn opdracht niet extern kon werken, voor deze dag maken ze toch een uitzondering.
Samengevat: dat eerste jaar, wat neem je daarvan mee?
Indy: Het belangrijkste punt is de manier waarop je wordt gewaardeerd, hoe belangrijk je jezelf voelt als werknemer van 2commit, iedereen zal dat hier beamen. Hoe Katia om ons geeft en hoe ze zich inzet, dat is knap.
Nils: Ik kan mij daar echt volledig bij aansluiten. Je voelt jezelf hier echt op je plaats en de band groeit ook naarmate ik hier in dienst ben. Daarnaast zijn er de kansen en de inzet op persoonlijke groei. Dat vind ik erg belangrijk en 2commit ook.
Nils: Voor mij wat meer back-end, of een volledig back-end project. Daar voel ik nog de grootste mogelijkheden tot progressie. In het verleden heb ik al met heel wat technologieën gewerkt en nu heb ik .NET gevonden, iets waar ik echt uitdaging in vind. Het is zo groot, je kan er alle kanten mee uit.
Indy: Back-end: ik doe mee! Op een project met enkele goeie seniors, dan kan ik weer heel wat bijleren. Dat vind ik belangrijk, dat je op iemand kan terugvallen die de kneepjes van het vak kent.
Hoe blijft Katia op de hoogte van wat jullie willen en vinden?
Indy: Een groot deel van de communicatie verloopt via Slack. Maar als we eens op kantoor langskomen, boeken we een vergaderzaaltje en zitten we even samen, one-on-one. Katia wil dan alles weten: “Hoe verloopt je project? Gaat alles goed? Hoe zit het met je persoonlijke groei? Heb je nog andere verwachtingen?…”
Het is vandaag een 2commit coworking day, wat is dat juist?
Indy: Een ideale manier om eens samen te werken, we doen het elke maand. Alle teamleden van 2commit werken die dag op HQ. Uiteraard werkt ieder voor zijn eigen klant, maar we zijn wel samen op kantoor. We doen een standup, leren we van elkaars projecten en inzichten en zo zien we elkaar ook regelmatig, zelfs als consultants. Die maandelijkse bijeenkomst werkt ook echt als een vorm van teambuilding.
Nils: Ook onze klanten zien er geen problemen in. Normaalgezien was de afspraak dat ik de eerste zes maanden van mijn opdracht niet extern kon werken, voor deze dag maken ze toch een uitzondering.
Samengevat: dat eerste jaar, wat neem je daarvan mee?
Indy: Het belangrijkste punt is de manier waarop je wordt gewaardeerd, hoe belangrijk je jezelf voelt als werknemer van 2commit, iedereen zal dat hier beamen. Hoe Katia om ons geeft en hoe ze zich inzet, dat is knap.
Nils: Ik kan mij daar echt volledig bij aansluiten. Je voelt jezelf hier echt op je plaats en de band groeit ook naarmate ik hier in dienst ben. Daarnaast zijn er de kansen en de inzet op persoonlijke groei. Dat vind ik erg belangrijk en 2commit ook.
